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  • 合肥市項(xiàng)目申報(bào)

    關(guān)于印發(fā)《2022年合肥市春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》的通知

    文字:[大][中][小] 2022-1-7  瀏覽次數(shù):2376

    為貫徹落實(shí)中央"六穩(wěn)" "六保"決策部署,統(tǒng)籌做好疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,倡導(dǎo)和保障外來務(wù)工人員在肥過春節(jié),支持企業(yè)發(fā)展,讓外來務(wù)工人員在肥度過歡樂安全祥和的春節(jié),更好促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,制定穩(wěn)崗留工有關(guān)行動(dòng)計(jì)劃如下∶


    政策免費(fèi)咨詢:19855108130(手機(jī)/微信)

     

    一、行動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容

    1、開展"留肥紅包"派送行動(dòng)

    鼓勵(lì)企業(yè)外來務(wù)工人員留肥過春節(jié)。對(duì)2022126日至202229日期間留肥,在我市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作,且在肥繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非我省戶籍員工發(fā)放"留肥紅包",發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人 1000 元。重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)由各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))認(rèn)定,2022114日前報(bào)市人社局備案。對(duì)于留肥過春節(jié)的其它企業(yè)員工、未在肥繳納社保的外省務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員或省內(nèi)其它地市在肥務(wù)工人員,鼓勵(lì)用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補(bǔ)助。

    2、開展"共享用工"余缺調(diào)劑行動(dòng)

    鼓勵(lì)企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑。積極引導(dǎo)外地員工留肥,并為留肥外地員工提供合適工作崗位,鼓勵(lì)自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過"共享用工"模式,積極主動(dòng)聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè),進(jìn)行員工輸送。對(duì)春節(jié)期間開展共享用工7天及以上的輸送企業(yè),按每人700元標(biāo)準(zhǔn),給予輸送企業(yè)一次性補(bǔ)助,單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬(wàn)元。

    二、申報(bào)時(shí)間及流程

    1. "留肥紅包"補(bǔ)助申請(qǐng)

    第一階段∶節(jié)前備案

    申報(bào)企業(yè)于2022115日一130日期間,將以下材料一式兩份報(bào)送至企業(yè)所在縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門備案∶

    1)《合肥市2022年企業(yè)穩(wěn)崗留工實(shí)施方案》

    2)《合肥市2022年春節(jié)期間企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包發(fā)放花名冊(cè)》

    3)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、逾期沒有申報(bào)的,視為自動(dòng)放棄,不再受理第二階段材料。申報(bào)企業(yè)在春節(jié)前按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)先行發(fā)放留肥紅包給員工個(gè)人,131日前發(fā)放到位。

    第二階段∶節(jié)后核撥

    申報(bào)企業(yè)于2022210日—310日期間,將以下材料一式兩份報(bào)送至企業(yè)所在縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門審核∶

    (1)《合肥市 2022年春節(jié)期間留肥紅包補(bǔ)貼申報(bào)表》

    (2)《申請(qǐng)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》

    3)企業(yè)留肥外省籍員工29"行程碼"截圖或其他行程佐證材料

    4)企業(yè)留肥外省籍員工身份證或戶口簿復(fù)印件等戶籍證明材料

    5)企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包資金發(fā)放流水證明材料逾期沒有報(bào)送材料的,視為自動(dòng)放棄,不再受理。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門會(huì)同財(cái)政部門審核無誤后,將資金撥付至企業(yè)賬戶。

    2."共享用工"余缺調(diào)劑補(bǔ)助申請(qǐng)

    第一階段∶節(jié)前備案

    員工輸出企業(yè)于2022115日一130日期間,將以下材料一式兩份報(bào)送至員工輸入企業(yè)所在縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門備案∶

    (1)《合肥市 2022年春節(jié)期間共享用工人員備案表》

    2)企業(yè)共享用工協(xié)議、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)佐證材料逾期沒有申報(bào)的,視為自動(dòng)放棄,不再受理第二階段材料。

    第二階段∶節(jié)后核撥

    員工輸出企業(yè)于2022210日一310日期間,將以下材料一式兩份報(bào)送至員工輸入企業(yè)所在縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門審核∶

    (1)《合肥市 2022年春節(jié)期間共享用工補(bǔ)貼申報(bào)表》

    2)《申請(qǐng)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工資金承諾書》

    3)共享用工薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料逾期沒有報(bào)送材料的,視為自動(dòng)放棄,不再受理。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門會(huì)同財(cái)政部門審核無誤后,按人均 700元、單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為 40萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),將資金撥付至企業(yè)賬戶。

    三、其他說明事項(xiàng)

    1、行動(dòng)方案中所涉及的春節(jié)期間是指2022126日至202229日。

    2、重點(diǎn)用工企業(yè)名單依據(jù)市人社局、市經(jīng)信局《關(guān)于公布2021 年重點(diǎn)企業(yè)名單((第一批次)的通知》(NO.2021044)確定,重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)需滿足投資規(guī)模不少于30億元,規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定,名單匯總后加蓋各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))政府(管委會(huì))公章報(bào)市人社局備案。

    3、"留肥紅包""共享用工"余缺調(diào)劑補(bǔ)助所需資金從穩(wěn)就業(yè)相關(guān)資金中列支。各區(qū)(開發(fā)區(qū))先行支付后,市財(cái)政按50%給予補(bǔ)貼。四縣一市可參考本方案執(zhí)行,所需資金自籌解決。

    4、對(duì)有下列情形之一的,取消申報(bào)資格∶(1)因企業(yè)疫情防控不到位或違法違規(guī),產(chǎn)生重大事故,造成群體性上訪或其他惡劣影響的;2)申報(bào)材料不實(shí),弄虛作假套取、騙取財(cái)政資金的,取消申報(bào)資格的同時(shí),年度內(nèi)不得申報(bào)財(cái)政扶持資金,納入社會(huì)征信系統(tǒng)并對(duì)外公開相關(guān)違規(guī)信息,涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理;3)其他違反有關(guān)法律法規(guī),造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。

    5、各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))要高度重視疫情防控工作,嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任,嚴(yán)控我市疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),鞏固我市疫情防控成果,確保企業(yè)疫情防控與穩(wěn)崗留工全面推進(jìn)。

    6、本計(jì)劃自印發(fā)之日起實(shí)施。市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

     

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