2022年蕪湖市穩(wěn)崗補貼政策來襲，對符合條件的企業(yè)給予最高50萬的補貼。蕪湖市穩(wěn)崗補貼政策支持七類行業(yè)申報，在疫情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的，在我市登記注冊從事批發(fā)、零售、住宿、餐飲、道路客運、旅游、密閉場所文化等行業(yè)企業(yè)（含個體工商戶）。蕪湖市穩(wěn)崗補貼政策申報時間、條件、流程和獎勵標準如下，有想要申報的，可以直接咨詢小編輔導申報。

蕪湖市穩(wěn)崗補貼申報免費咨詢：19855108130（手機/微信）

一、蕪湖市穩(wěn)崗補貼獎勵標準

（1）穩(wěn)崗補貼。按照單位2022年月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與返還企業(yè)失業(yè)保險費政策不重復享受）。

（2）技能培訓補貼。職工經(jīng)培訓取得高級工及以上技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標準給予補貼，同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受1次崗位技能提升培訓補貼。

二、蕪湖市穩(wěn)崗補貼申報時間

申報時間截止到6月30日

三、蕪湖市穩(wěn)崗補貼申報條件

（1）穩(wěn)崗補貼

①企業(yè)保持職工隊伍穩(wěn)定，無拖欠社保繳費情況，2022年月平均參保人數(shù)與2021年參保職工平均數(shù)相比，人員減少控制在5.5%以內(nèi)，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；裁員率計算辦法：（2021度企業(yè)參保職工平均數(shù)-申報當月參保職工數(shù)）/ 2021年度企業(yè)參保職工平均數(shù)≤5.5%，企業(yè)參保職工減少數(shù)要剔除 2021年以來自愿辭職、調(diào)出、入學、入伍、勞動合同期滿、退休、死亡和依據(jù)勞動合同法第39條解除合同的人數(shù)。

②生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策和環(huán)保政策，且非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準）或屬出清處置的僵尸企業(yè)。

③企業(yè)2021年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

（2）技能培訓補貼

①企業(yè)在我市注冊登記，不包括分公司、辦事處、服務點等非獨立法人。

②職工與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同。

四、蕪湖市穩(wěn)崗補貼申報流程

符合申報條件的單位向所在地的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，不得跨區(qū)域重復申報。

（1）穩(wěn)崗補貼：

①符合條件的企業(yè)填寫《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表》、提交《疫情期間不裁員或少裁員承諾書》，經(jīng)企業(yè)納稅主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門審核確認行業(yè)類型及經(jīng)營情況后，向企業(yè)納稅主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報，市級納稅企業(yè)向企業(yè)注冊地址所在縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)相關部門確認申報。

②人社部門受理后，在3個工作日會同級財政部門進行審核，通過大數(shù)據(jù)手段對社保繳費、裁員率、環(huán)保處罰、信用狀況等情況進行比對。

③審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請企業(yè)。

（2）技能培訓補貼：

企業(yè)登錄“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”，選擇“開班申請”模塊，選擇“企業(yè)職工崗位技能提升培訓”培訓類別，按系統(tǒng)要求錄入企業(yè)基本信息、培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息等材料。經(jīng)所在地縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核同意后，企業(yè)組織實施培訓。培訓完成后，由具備資質(zhì)的行業(yè)鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定，按成功取證人數(shù)兌付補貼。

關于蕪湖市穩(wěn)崗補貼申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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